24/7 бот-психолог для команды продаж
«Апгрейд отдела продаж»
Телеграм-бот снимает внутренние ограничения менеджеров, повышает их мотивацию, лояльность и уверенность, чтобы ваш отдел продаж работал на пике возможностей.

Эксклюзив: один партнер – один регион.
Что тормозит ваш отдел продаж?
Менеджеры выгорают и теряют мотивацию – планы срываются, а вы не знаете об этом до последнего​. Настрой команды падает, и вместо роста продаж вы гасите «пожары» в коллективе.
После тренингов и разовых мотивационных сессий эффект длится недолго: уже через неделю забыто ~80% нового, через месяц – до 90% знаний​. Инвестиции в обучение сгорают без постоянного подкрепления.
Текучка кадров растет. Лучшие продавцы уходят к конкурентам, усталые и выжатые. Оставшиеся могут тихо саботировать нововведения и работать вполсилы. Вы теряете продажи, пока пытаетесь набрать и обучить новых людей.
Нет прозрачности – вы не знаете реального настроения и лояльности сотрудников. Кто-то улыбается, но в душе разочарован работой. Без постоянной связи руководство не понимает, что тревожит менеджеров и что влияет на их продуктивность​. В итоге проблемы всплывают слишком поздно – на этапе увольнения или провала плана.
Решение: бот, который снимает барьеры и усиливает отдел продаж

«Апгрейд отдела продаж» – это ваш корпоративный психолог в Telegram, доступный каждому менеджеру 24/7. Бот индивидуально работает с каждым сотрудником, как персональный коуч, и делает это постоянно, а не раз в квартал:

  • Удаляет внутренние барьеры
    Бот выявляет страхи и неуверенность менеджера (например, страх отказа, неуверенность при звонках) и с помощью психологических техник помогает их преодолеть. Менеджеры получают упражнения и советы в чате, становятся раскованнее и увереннее в переговорах.
  • Мотивирует и вдохновляет ежедневно
    Каждое утро бот может приветствовать менеджера позитивным настроем, ставить небольшие цели или напоминать о сильных сторонах. Если сотрудник подавлен после неудачной сделки – бот поддержит, не дожидаясь планёрки. Доступность 24/7 означает, что помощь приходит именно тогда, когда она нужна, будь то поздний вечер или выходной.
  • Полностью конфиденциален
    Общение проходит один на один в Telegram. Менеджеры открываются боту честно, ведь ему не страшно рассказать о неудаче или сомнениях – его реакции запрограммированы на поддержку. Это как анонимный психолог, который не осуждает. В результате бот узнаёт реальные боли сотрудников и работает с ними адресно.
  • Замена коучей и тренеров
    Бот берёт на себя роль и ментора, и психолога. Он обучает через практику: даёт маленькие задания, проверяет выполнение, разбирает затруднения. Вместо дорогих тренингов раз в год – у каждого сотрудника свой карманный коуч каждый день. Причём масштаб неограничен – хоть 50, хоть 500 менеджеров, всех курирует один бот без снижения качества.
  • Контроль и аналитика для руководства
    Вы получаете ежемесячный отчёт о состоянии команды: индекс мотивации по отделу, уровень лояльности, случаи потенциального саботажа или конфликтов, риск выгорания по каждому менеджеру. Отчёт объективный, на основе реальных данных взаимодействий, а не субъективного мнения. Вы чётко видите, у кого настроение просело и кому нужна дополнительная поддержка или мотивация. Это «панель управления» вашей командой, ранее доступная только через длительные опросы HR.
Бот в действии: видеодемонстрация работы
  • Selestial Seasons
    ⭑⭑⭑⭑⭑
    Offering the family rooms, outdoor pool, private beach territory and gym space. Free WiFi is provided.
    Book now
  • Superrior Room
    Our larger Superior room is 30 square meters in size and features either a double beds.
  • Deluxe Sea View
    The best-selling Deluxe Room is 44 square-metres offering gorgeous views of the beautiful beach.
  • Swiming Pool
    Olympic size pool where you can go for a vigorous swim or Jacuzzi corner where you can really relax.
  • Gym Space
    Equipped with a fantastic choice
of exercise machines. Enjoy your workout with the charming swimming pool view.
  • Private Beach Territory
    Our hotel has a private beach area. Enjoy your vacation without bothering to find place under the sun.
  • Still don’t know what to book?
    You can contact us via chat or by the email. We will help you!
    Contact Us
Преимущества нашего решения
Доступен 24/7
В отличие от живого тренера, бот на связи круглосуточно и без выходных. Менеджер получил отказ от клиента в 9 вечера? Бот тут как тут, поддержит и вернёт боевой дух.
Масштабируем и персонален
Один бот одновременно работает с десятками и сотнями сотрудников, но каждый получает индивидуальную программу развития. Маштаб не ограничен – рост вашей команды не потребует найма новых коучей или пропорционального роста затрат.
Данные и прозрачность
Все взаимодействия превращаются в метрики. Вы чётко видите, насколько мотивирована команда, кто склонен к выгоранию, кто недоволен. Управлять становится легче – решения принимаете на основе данных, а не интуиции. (Для сравнения: традиционный коуч не даст вам сводной таблицы настроений команды.)
Экономическая эффективность
Бот окупается за счёт роста продаж и сокращения текучки. Вы инвестируете фиксированную сумму, которая значительно меньше совокупных трат на регулярные тренинги, разовые тимбилдинги и увольнение/найм из-за выгорания. Масштаб эффекта растёт, а затраты предсказуемы.
Лояльность и удержание сотрудников
Сотрудники чувствуют заботу: у каждого есть «личный психолог», компания вкладывается в их эмоциональное здоровье. Это повышает лояльность – люди меньше хотят уходить. По кейсам внедрения HR-ботов у крупных компаний текучесть удаётся снизить на значительную величину (до 12% в год)​, удерживая ценные кадры.
Конкурентное преимущество (эксклюзив)
Мы даём эксклюзивные права на бот в вашем регионе. Это значит, ни один конкурент рядом не получит такой же инструмент. Ваш отдел продаж станет особенным – мотивированная команда, прозрачная атмосфера, современные практики развития. Клиенты ощутят разницу в качестве общения с вашими менеджерами. Пока конкуренты копят бюджет на следующий тренинг, вы ежедневно прокачиваете свою команду.
Кейс: рост продаж +15%, текучесть –30% за 6 месяцев

Наш пилотный проект в одной из компаний B2B-сектора показал впечатляющие результаты за 6 месяцев:

  • Продажи выросли на 15%
    Доход отдела продаж стабильно увеличивался каждый месяц. Менеджеры стали активнее работать с клиентами, чаще закрывать сделки. Снятие внутренних барьеров (например, страха звонков) привело к росту личной результативности сотрудников.
  • Текучесть снизилась на 30%
    Атмосфера в команде улучшилась, люди почувствовали заботу и возможности для личного роста. Те, кто ранее подумывал об уходе, решили остаться – ведь компания инвестирует в их психологический комфорт. По внешним данным, похожие решения помогут удерживать до 88% сотрудников из группы риска увольнения​, и наш опыт это подтверждает.
  • Повысилась вовлечённость и инициатива
    Менеджеры начали сами проявлять инициативу: предлагать новые идеи, активнее учиться. Один из сотрудников, ранее замкнутый, после нескольких месяцев работы с ботом стал одним из лучших – его средний ежемесячный доход вырос в 6,6 раза​. Команда в целом стала более сплочённой и ориентированной на результат.
  • Руководство экономит время
    Директор отдела продаж отметил, что стал меньше времени тратить на «разбор полётов» и мотивационные беседы – бот взял эту рутину на себя. Вместо этого появилось время для стратегического планирования развития отдела.
Ключевой вывод кейса: Бот-психолог реально прокачивает отдел продаж. Улучшаются показатели и «твёрдые» (выручка, планы), и «мягкие» (настрой, инициативность). При этом снижаются риски выгорания и потери сотрудников.
Как проходит внедрение
  • Заявка и демо
    Вы оставляете заявку на демо-встречу с нами (через форму на сайте). Мы проведём для вас презентацию бота, покажем его работу на тестовых примерах и ответим на вопросы. Если решение вам подходит, резервируем за вами эксклюзив по региону.
    01
  • Договор и запуск
    Мы заключаем договор, в котором закрепляется эксклюзивное право использования бота в вашем регионе. Вы определяете, сколько менеджеров подключаем (минимум 50). После оплаты стартового периода мы создаём для вашей компании уникальный доступ к системе.
    02
  • Онбординг команды
    Поможем запустить бот для ваших сотрудников. Вам выдаются инструкции и ссылки-приглашения в Telegram-бота для менеджеров. Проводим установочную сессию: объясняем команде, что бот – это их личный помощник, а не средство контроля. Важно донести, что ответы честны во благо самим сотрудникам. Обычно 80%+ сотрудников активно включаются с самого начала​, особенно когда видят поддержку от руководства.
    03
  • Активная работа бота
    Бот начинает ежедневное общение с менеджерами: мотивационные сообщения, опросы, упражнения. Наша команда мониторит первые недели работы – при необходимости корректируем тон или частоту взаимодействий под специфику вашей компании. Вам в первый месяц будет доступна еженедельная сводка по ключевым индикаторам (например, % менеджеров, выходящих на связь, общий эмоциональный фон).
    04
  • Отчёт и поддержка
    Через месяц вы получаете первый отчёт с аналитикой по команде. Мы созваниваемся, чтобы обсудить результаты, ваши вопросы, и при необходимости настраиваем дополнительные сценарии бота. Далее отчёты приходят ежемесячно, а мы оказываем поддержку вам и вашим сотрудникам по работе с ботом на всём протяжении контракта. По окончании года совместно оцениваем эффект и продляем сотрудничество при вашем желании (у большинства клиентов к этому моменту уже сформирована привычка у менеджеров, и они не представляют работу без бота).
    05
Стоимость и условия
  • Цена: от 30 000 ₽ за менеджера в месяц.
  • Минимальный объем: 50 менеджеров. (Если у вас меньше, подключение всё равно возможно на условиях оплаты за 50 пользователей.)
  • Минимальный срок: 12 месяцев. За это время бот полностью интегрируется в работу команды и приносит максимальный эффект.
  • Эксклюзив в регионе: входит в стоимость. Мы не работаем с вашими прямыми конкурентами в вашем городе/регионе, обеспечивая вам уникальное преимущество.
  • Оплата: возможна за 3-6-12 месяцев по договорённости.


Пример расчёта: Отдел из 50 человек = 1,5 млн ₽ в месяц инвестиций. Сравните с затратами на найм HR-менеджера, ежеквартальные тренинги и потери от текучки – и учтите рост продаж от мотивированной команды. Апгрейд отдела себя окупает. Кроме того, уменьшив текучесть, вы экономите на найме новых сотрудников (средний косвенный ущерб от увольнения одного ценного менеджера – 6–9 месячных окладов). В цену включены все обновления бота, техподдержка и аналитические отчёты для вас. Никаких скрытых доплат.
1/14